株式会社Willingsが新たに手掛ける採用支援サービス
『GALK（ガルク）オンキャンパス』
2026年10月に入社予定のインド工科大学（IIT）の学生を対象としています。本サービスは、新規事業要員としての採用に特におすすめです。AI、IoT、Blockchain、BigDataなどの先端IT技術を得意とするエンジニアがメインとなります。具体的には、AIエンジニア、データサイエンティストなどの職種が対象です。
インド工科大学の「オンキャンパスリクルーティング」とは
インド工科大学のオンキャンパスリクルーティング（On-Campus Recruitment）は、毎年12月に開催される就活イベントで、インド国内外の企業が大学に直接訪問し、学生を採用するプロセスです。日本の就職活動とは異なり、インド工科大学では学生自らが企業にアプローチし、選考に進むことは非常に稀なケースです。全体の約7割の学生が大学の就職支援課（Placement Cell）が主催するオンキャンパスリクルーティングでの就職活動を通じて内定獲得を目指します。
インド工科大学が『採用難関校』として知られる理由の一つとして、採用活動をしたい企業は学生に対しPlacement Cellを経由してアプローチしなければならず、この部門とのスムーズな連携が採用活動成功の鍵となることが挙げられます。
この仕組みの主なポイントは以下の通りです。
- 事前準備：
- 企業はリクルートメントシーズンの数か月前にIITと連絡を取り、参加の意向を伝えます。
- 採用を予定している役職、必要なスキルセット、給与パッケージ、選考プロセスの詳細をIITの就職支援課（Placement Cell）に提出します。
- リクルートメントスケジュール：
- 各IITキャンパスのPlacement Cellは、リクルートメントシーズンのスケジュールを作成し、企業に割り当てられたリクルートメントの日程を通知します。
- リクルートメントシーズンは通常、年末（12月1日）から始まり、数週間続きます。
- プレプレイスメントトーク（PPT）：
- 企業はキャンパスに訪問し、学生に対してプレプレイスメントトークを行います。
ここで、企業の概要、提供する役職、キャリアパス、企業文化などについて説明します。 - 学生は企業についての詳細を理解し、質問をする機会を得ます。
- 企業はキャンパスに訪問し、学生に対してプレプレイスメントトークを行います。
- 選考プロセス：
- PPTの後、企業は応募を希望する学生の履歴書を受け取り、書類選考を行います。
- 書類選考を通過した学生は、筆記試験、グループディスカッション、技術面接、HR面接などの選考プロセスに進みます。
- オファーレターの発行：
- 選考プロセスを通過した学生には、企業から正式なオファーレターが発行されます。
- 学生は複数のオファーを受け取ることもあり、その中から最も自分に適した企業を選択します。
- フォローアップ：
- 企業は選ばれた学生との連絡を継続し、入社日や事前のトレーニングプログラムについて調整します。
『GALKオンキャンパス』は、これら全てのプロセスを熟知し
GALKオンキャンパスの内容
この度、私たちWillingsは、新たにインド工科大学でのオンキャンパス採用イベントを開催します。これにより、優秀なエンジニアを直接採用する機会が得られ、将来の新規事業の成功に繋がることを確信しています。ご興味のある企業様は、ぜひお早めにお申し込みください。
お申し込み・お問い合わせ先
詳細情報やお申し込みについては、以下の連絡先までお問い合わせください。
- 電話番号：XXX-XXXX-XXXX
- メールアドレス：contact@willings-inc.com
- ウェブサイト：www.willings-inc.com
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
